Des développeurs expérimentés, au sein de votre équipe.

Ils rejoignent vos outils, vos dailies et vos rituels, et rapportent à vos leads. Vous choisissez chaque personne.

Le renfort d'équipe en bref

Des développeurs expérimentés rejoignent votre équipe, vos outils et vos rituels, et rapportent à vos leads.

Idéal pour: Les équipes dont la roadmap dépasse les effectifs.

Vous prenez les deux décisions qui comptent. Nous gérons tout le reste.

Vous
Exprimez vos besoins
Poste, stack, niveau d'expérience et façon de collaborer. Un court appel suffit.
Nearbench
Nous sélectionnons et mettons en relation
Évaluation technique, entretien en direct, test de langue et vérification des références. Vous ne voyez que des profils ayant tout validé.
Vous
Vous interviewez et choisissez
Vous rencontrez directement la présélection et décidez qui rejoint l'équipe, sans obligation.
Nearbench
Nous gérons contrats, paie et impôts
La contractualisation, la paie et les obligations fiscales sont de notre côté : aucune entité locale à créer pour vous.
Nearbench
Nous continuons à coacher
Nous restons impliqués après le démarrage, avec des points réguliers et du coaching, pour que le travail continue de progresser.

Aucun profil n'atteint votre présélection sans avoir franchi chacune des étapes ci-dessous.

Évaluation technique
Une première analyse de l'expérience, des fondamentaux et de l'adéquation avec le type de mission que vous recrutez.
Entretien technique en direct
Une session de code ou de conception système en direct, pas un exercice à faire à la maison dont personne n'a le temps.
Évaluation de la communication
Des tests de maîtrise du français et de l'anglais, pour que la langue ne réserve aucune surprise une fois le travail commencé.
Vérification des références
Vérification auprès d'anciens employeurs ou clients avant toute présélection.
Suivi continu
Des points de suivi sur la performance se poursuivent après le placement. L'évaluation ne s'arrête pas une fois le recrutement effectué.