Arrêtez d'attendre. Commencez à livrer.

Nos développeurs rejoignent votre équipe, vos outils et vos dailies, et vous choisissez chaque personne. Votre code reste dans vos dépôts. Pour le travail pour lequel votre équipe n'a pas de capacité, comme des outils internes, des intégrations ou un projet sans cesse repoussé, nous pouvons le prendre en charge sans que personne de votre côté ait à le piloter.

Oui. Beaucoup de clients gardent le produit principal avec leur propre équipe et font appel à nous pour tout ce qui l'entoure : outils internes, intégrations, automatisations, ou un projet avec une échéance.

Très bien. Si un poste est ouvert depuis des mois, le renfort d'équipe peut combler le manque pendant que vous continuez à recruter, et vous pouvez toujours embaucher durablement par la suite.

Non. En renfort d'équipe, vous fixez les priorités et nous gérons tout ce qui entoure le travail : sélection, contrats, paie et coaching. Si vous préférez ne pas piloter le travail du tout, la livraison de projet de bout en bout vous donne une équipe responsable, de sorte que personne chez vous n'a à la gérer au quotidien.

La plupart des échecs tiennent à la distance : des horaires différents, des responsabilités floues et des ingénieurs que vous n'avez pas choisis. Ici, vous travaillez aux mêmes heures, vous interviewez et choisissez chaque développeur vous-même, et nous continuons à coacher après le démarrage. Vous gardez aussi un accès direct aux personnes qui font le travail.

Au Maroc, dans la même bande de fuseaux horaires que le Royaume-Uni et le Portugal, à une ou deux heures de la plupart de l'Europe continentale.

La plupart des clients reçoivent une présélection dans les jours qui suivent notre premier appel et lancent les entretiens dès la première semaine. La date de démarrage dépend du profil recherché et du préavis de l'ingénieur ; nous vous donnons un calendrier réaliste dès le départ.

Le Maroc est en GMT/GMT+1, comme le Royaume-Uni, l'Irlande et le Portugal, et à une ou deux heures de la plupart de l'Europe continentale. Concrètement, cela représente une journée de travail entièrement partagée : pas de passations tardives, pas d'attente du lendemain pour obtenir une réponse.

Chaque ingénieur passe une évaluation technique, un entretien en direct de code ou de conception système et une évaluation de la communication en français et en anglais avant d'être présélectionné. Nous vérifions également les références et effectuons des points de suivi réguliers une fois la collaboration en cours.

Nearbench gère la partie contractuelle : vous n'avez ni à créer d'entité locale ni à vous plonger dans le droit du travail marocain. Nous détaillerons les modalités (conditions, rythme de facturation et structure de la collaboration) dès que nous aurons compris vos besoins.

Les ingénieurs travaillent dans le cadre de vos pratiques de sécurité existantes : vos dépôts, vos contrôles d'accès, vos outils. Nous traitons volontiers les NDA, les politiques d'accès et toute exigence de traitement des données dont votre équipe sécurité a besoin avant le lancement.

La plupart des membres de notre réseau parlent couramment le français et sont à l'aise professionnellement en anglais ; nous vous associons à des ingénieurs dont la langue de travail correspond à votre équipe. La communication se fait directement avec les ingénieurs, sans passer par une couche d'account management.