Developers en projectoplevering
Stop met wachten. Begin met opleveren.
Ervaren developers voor uw team, of een compleet team dat uw project oplevert.
- Dezelfde werktijden
- Vervangingsgarantie van 30 dagen
- U kiest elke developer zelf
Is uw roadmap groter dan uw team, of is er een project waar niemand tijd voor heeft?
Drie manieren van werken, één standaard
Kies de vorm die bij uw situatie past. Elke optie komt met dezelfde screening, coaching en ondersteuning.
Uitbreiden
Ervaren developers sluiten aan bij uw team en rapporteren aan uw leads.
Bekijk teamuitbreidingToewijden
Een klein team dat alleen voor uw product werkt.
Bekijk dedicated teamsOpleveren
U bepaalt het resultaat, wij plannen, bouwen en rapporteren.
Bekijk projectoplevering
Met wie wij werken
Bedrijven zonder tech-team
U heeft een project, wij voeren het uit.
Teams met te lang openstaande rollen
Capaciteit nu, terwijl u blijft werven.
Bureaus en softwarebedrijven
Extra capaciteit onder uw eigen aansturing en merk.
Samenwerken met bureausElke developer doorloopt vier controles
Vervangingsgarantie van 30 dagen
- Technische screening
- Live interview
- Taalbeoordeling
- Referentiechecks
Wat wij niet zijn
- Geen uitzendbureau
- Geen freelancemarktplaats
- U kiest elke developer zelf
Wie doet wat
U neemt de twee beslissingen die ertoe doen. Wij regelen de rest.
Wat Nearbench regelt
- Screening
- Salarisadministratie
- Belastingen
- Contracten
- Doorlopende coaching
Wat u doet
- De shortlist interviewen
- Kiezen wie erbij komt
Hoe onze prijsstelling werkt
Wij publiceren geen prijslijst, omdat het juiste tarief afhangt van wie u nodig heeft en hoe u wilt samenwerken.
Wat het tarief bepaalt
Profiel
De stack, vaardigheden en domeinervaring die u nodig heeft. Zeldzame profielen kosten meer dan gangbare.
Senioriteit
Een lead die de architectuur kan dragen wordt anders geprijsd dan een medior developer die een bestaand team versterkt.
Samenwerkingsmodel
Teamuitbreiding, een dedicated team en volledige projectoplevering brengen elk een ander niveau van afstemming en verantwoordelijkheid met zich mee.
Concurrerend, niet goedkoop
Wij zijn niet de goedkoopste en proberen dat ook niet te zijn. U krijgt ervaren developers die uw taal spreken en gescreend en gecoacht zijn, tegen een tarief dat goed afsteekt tegen lokaal werven. De prijs volgt de kwaliteit, nooit andersom.
Vertel ons wat u nodig heeft en wij komen terug met een helder tarief voor dat profiel.
De vragen die wij het vaakst horen
Wij willen de ontwikkeling intern houden. Waarom zouden we u inschakelen?
Onze developers sluiten aan bij uw team, uw tools en uw standups, en u kiest elke persoon zelf. Uw code blijft in uw eigen repositories. Voor werk waarvoor uw team geen capaciteit heeft, zoals interne tools, integraties of een project dat steeds wordt uitgesteld, kunnen wij het overnemen zonder dat iemand aan uw kant het hoeft aan te sturen.
Ons kernproduct moet intern blijven. Kunt u toch helpen?
Ja. Veel klanten houden het kernproduct bij hun eigen team en schakelen ons in voor het werk eromheen: interne tooling, integraties, automatiseringen of een project met een deadline.
Wij zijn al intern aan het werven.
Prima. Als een rol al maanden openstaat, kan teamuitbreiding het gat dichten terwijl u blijft werven, en u kunt later altijd nog vast aannemen.
Wij hebben niemand om developers aan te sturen. Is dat een probleem?
Nee. Bij teamuitbreiding bepaalt u de prioriteiten en regelen wij alles rondom het werk: screening, contracten, salarisadministratie en coaching. Wilt u het werk liever helemaal niet aansturen, dan krijgt u met volledige projectoplevering één verantwoordelijk team, zodat niemand aan uw kant het dagelijks hoeft te runnen.
Wij hebben eerder uitbesteed en dat werkte niet. Wat is hier anders?
De meeste mislukte uitbestedingen draaien om afstand: andere werktijden, onduidelijke verantwoordelijkheid en engineers die u niet zelf heeft gekozen. Hier werkt u op dezelfde uren, interviewt en kiest u elke developer zelf en blijven wij coachen na de start. U houdt ook directe toegang tot de mensen die het werk doen.
Waar zijn de engineers van Nearbench gevestigd?
In Marokko, in dezelfde tijdzonegroep als het Verenigd Koninkrijk en Portugal, op een of twee uur van het grootste deel van continentaal Europa.
Hoe snel kan iemand beginnen?
De meeste klanten ontvangen binnen enkele dagen na ons eerste gesprek een shortlist en starten in de eerste week met interviews. De exacte startdatum hangt af van het profiel dat u zoekt en de opzegtermijn van de engineer; wij geven u vooraf een realistische planning.
Hoeveel overlap in tijdzone hebben we in de praktijk?
Marokko zit in GMT/GMT+1, dezelfde zone als het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Portugal, en op een of twee uur van het grootste deel van continentaal Europa. In de praktijk betekent dat een volledig gedeelde werkdag: geen overdrachten laat in de avond en niet tot morgen wachten op een antwoord.
Hoe screent u engineers voordat wij ooit een profiel zien?
Elke engineer doorloopt een technische screening, een live coding- of system-designinterview en een communicatiebeoordeling in het Frans en Engels voordat hij of zij op de shortlist komt. Daarnaast controleren we referenties en houden we periodieke voortgangsgesprekken zodra een samenwerking loopt.
Hoe ziet de contractuele en facturatierelatie eruit?
Nearbench regelt het contractuele deel, zodat u zelf geen lokale entiteit hoeft op te zetten of u door het Marokkaanse arbeidsrecht hoeft te worstelen. We lopen de details (voorwaarden, factureringsritme en structuur van de samenwerking) met u door zodra we begrijpen wat u nodig heeft.
Hoe worden onze code en data beschermd?
Engineers werken binnen uw bestaande beveiligingspraktijken: uw repo's, uw toegangsbeheer, uw tooling. Wij werken graag NDA's, toegangsbeleid en alle eisen rond gegevensverwerking uit die uw securityteam vóór de start nodig heeft.
In welke taal werken engineers dagelijks?
Het grootste deel van ons netwerk spreekt vloeiend Frans en is professioneel comfortabel in het Engels; wij koppelen u aan engineers van wie de werktaal bij uw team past. De communicatie verloopt rechtstreeks met de engineers, niet gefilterd via een laag accountmanagers.
Vaardigheden en technologieën
Flexibel en afgestemd op wat uw team echt nodig heeft: dit zijn veelgebruikte stacks, niet de grens van wat mogelijk is.
Frontend
Backend
Mobile
Data & DevOps
Staat uw stack er niet bij? Vertel ons wat u nodig heeft. De kans is groot dat wij het kunnen matchen.
Klaar om uw volgende engineer te ontmoeten?
Laten we praten over uw team
Vertel ons waarvoor u werft en wij komen terug met gescreende engineers die passen, meestal binnen enkele dagen.
Uw volgende engineer is dichterbij dan u denkt.
Vertel ons wat u nodig heeft en wij komen terug met gescreend talent. Vrijblijvend en zonder druk.